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县区交叉联动巡察第十巡察组于2020年8月18日至9月17日对县委政法委进行了常规巡察，并于9月24日向政法委反馈了巡察整改意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下：

一、统一思想，精心组织，切实提高政治站位

巡察既是对政法委加强党的政治建设、全面从严治党履职情况、党风廉政建设“两个责任”落实情况和脱贫攻坚工作开展情况的一次“全面检阅”，也是对全县政法系统党员干部的一次“政治体检”，更是对我们坚定理想信念、改进工作作风、提高履职能力和工作水平的有力促进。一是及时召开巡察整改工作部署会，成立了巡察反馈问题整改工作领导小组，由县委常委、政法委书记刘海洋同志任组长，副书记田生军同志任副组长，其他领导干部和各股室负责人为成员，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上，把落实问题整改作为当前的一项重大政治任务，强化领导、主动认领、全员参与，不折不扣地落实好各项整改任务。二是根据反馈问题，认真研究制定整改措施，并结合工作开展情况，举一反三，研究制定切实可行的整改方案和工作措施，明确责任领导、责任科室及完成期限，确保整改工作有序推进。三是先后召开专题会议、例会，定期听取了解巡察整改进度，对整改方案和问题清单反复进行修改完善，进一步夯实工作责任，强化跟踪督办，推动整改落实。四是实行问题销号制度，严格按照要求，整改一个，销号一个。在抓好整改的同时，要求单位所有领导干部深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，真正找准“症结”，切实把落实整改作为改进作风、推动工作的实际行动。五是对反馈的4类20个方面44个具体问题全面收集和完善相关印证资料，建立一问题一档案，并规范档案资料管理，全部按要求整改到位，但需长期坚持的事项正在不断深化巩固，着力构建长效机制。

二、聚焦问题，强化措施，狠抓整改工作落实

（一）落实党的理论路线方针政策及中央和省委市委决策部署方面

1．县委政法委班子执行力和对政法各部门领导作用发挥不够充分的问题。

（1）针对班子凝聚力不强，抓系统、系统抓的工作格局还未形成的问题。一是结合以案促改、工作例会，对《中国共产党党组工作条例》进行认真学习，准确把握职责分工、组织原则、议事决策、责任追究等方面的内容和要求，切实发挥好领导班子把方向、管大局、促落实的作用；二是加强团结协作。在书记办公会召开前充分征求各方意见，并邀请股室负责人列席会议，在会议召开前认真对照《条例》规定设置议题，填写书记办公会议题申报单，严格按照程序决策，会中与会人员积极发表意见，营造民主决策氛围，2020年以来共召开书记办公会议9次，研究重大事项7项。

（2）针对班子成员相互沟通衔接不够，开拓创新意识较弱，破解政法综治信访维稳队伍管理难题方法少、措施单一的问题。一是领导班子以召开组织生活会和民主生活会为契机，提前开展谈心谈话，充分征求意见建议，加强沟通交流，促进工作开展；二是结合政法系统工作实际，修订完善了政法系统“三项机制”，对能上能下、容错纠错、鼓励激励相关制度机制详实分类，充分调动领导班子成员工作积极性，促其改进工作方法，提高工作效率；三是严格落实社会稳定风险评估制度，2020年评估涉稳项目102个、排查涉稳风险隐患3个，及时协调相关部门调整充实了县医疗、交通、诉前调解3个专业调解委员会成员，制定印发了《让群众“最多访一次”工作实施方案》，督促镇村调整充实了村级调解组织人员力量386人，维护全县社会大局持续稳定。

（3）针对政法系统干部队伍监督管理不到位的问题。一是主要领导和分管干部工作的领导分别与政法系统新提拔的三位科室负责人开展了廉政谈话；二是组织开展了为期三天的政法系统副科级以上干警第一期政治轮训，培训成效明显，今后将政治轮训工作形成制度化常态化，并制定完善了纪律作风督查巡察工作实施办法、执法监督工作联系会议制度、政治督查工作办法等，并加以认真落实，切实提高政法委对政法系统干部队伍的监督管理；三是督促县公安局加快案件查办及违法违纪干部查处力度，并在公安系统加强警示教育，提高该系统干警廉洁执法能力。

（4）针对司法体制改革推进缓慢的问题。一是召开政法系统司法体制改革调研座谈会，由政法各单位分别汇报本单位司法体制改革进度，及时分析研判问题，制定工作措施，加快问题化解；二是每季度对司法体制改革进展情况进行督导检查，并及时进行通报，督促工作落实，确保改革各项工作顺利有序推进。

2.监督管理机制不完善，执行落实流于形式的问题。

（1）针对机关管理制度机制落实不到位的问题。一是结合实际，修订完善了机关请销假、工作例会、书记办公会等各项制度，在干部例会上进行学习，并要求干部严格执行，派驻纪检监察组进行不定时抽查检查；二是修订完善了三重一大、公务用车、公务接待、三公经费使用、财务管理等制度，并严格贯彻落实。

（2）针对政法系统管理制度机制不健全，落实不到位的问题。一是建立完善了政法系统政治巡察、纪律作风巡察、执法监督联席会议、干部协查协管、执法投诉举报等各项制度，由分管领导及派驻纪检监察组联合开展督查检查，自巡察整改工作开展以来，开展政法系统各项工作检查督查4次；二是对各镇办及政法各单位《政法工作条例》贯彻落实情况开展监督检查，严格按照《条例》来推进工作，确保各项任务落实。

3.对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻浮于表面，党员干部思想教育成效参差不齐的问题。

（1）针对抓党的思想建设方面存在以会带学多，照本宣科，形式单一，干部主动学习成效差，对部分党的基本常识掌握不透彻的问题。一是围绕以案促改，结合工作实际，修订完善了我委《理论中心组学习计划》，对全年理论学习内容进行合理部署安排，抓好领导干部领学及个人自学，并督促干部做好相关学习笔记，撰写心得体会；二是及时组织开展各类专题学习，积极进行研讨交流，提升学习成效；三是充分发挥“学习强国”平台作用，每季度通报学习积分情况，组织开展党建应知应会知识测试1次，有效增强了党员干部的学习主动性和学习效果。

（2）针对习近平总书记来陕考察提出“六稳六保”工作要求的贯彻落实、学懂弄通做实上浮于表面的问题。一是结合以案促改专题学习，对习近平总书记来陕考察重要讲话和重要指示批示精神进行再次深入学习，党员领导干部结合自身分管工作开展了研讨交流；二是结合我县政法工作实际，制定出台了贯彻落实习近平总书记来陕考察提出“六稳六保”工作要求的具体措施，并在全县政法系统予以印发，确保党中央决策部署在我县政法系统全面落地生根。

4.对党的建设工作重视不够，存在虚化现象的问题。

针对没有把党建工作和政法业务工作放到同等重要的位置来抓，存在“两张皮”和形式主义现象的问题。一是制定完善了支部党建工作要点和学习计划，将政法工作政策理论知识纳入党建学习内容，做到同安排、同部署、同落实；二是修订完善了机关党支部“三会一课”、“主题党日+”、党费收缴管理、民主生活会、组织生活会、政治生日、谈心谈话、民主评议党员等制度，并认真贯彻执行；三是坚持每周例会组织干部集中学习党的各项路线方针政策和中省市县决策部署及重要文件精神，进一步增强党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

5.党内政治生活不严肃，存在过关思想的问题。

针对领导班子和党员组织生活开展不规范、质量不高的问题。一是专题学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，从思想上提高了党员干部认识；二是会前认真安排，班子成员之间深入谈心谈话，主要领导对每位班子成员的发言提纲进行严格审核，严格规范程序，及时报告县委组织部批复，先后召开了“以案促改”专题民主生活会、巡察整改民主生活会，并邀请巡察组、县委组织部、县纪委监委相关人员指导会议，会上严肃认真开展批评与自我批评，相互批评有辣味，达到了“红脸出汗、咬耳扯袖”的效果；三是规范民主生活会会议记录，详实记录会议内容及会议要求，并及时将召开情况报告有关部门。

6.意识形态责任制落实不全面的问题。

（1）针对政法系统意识形态领域工作督促落实、检查考核、研究解决突出问题力度不够的问题。一是结合政法系统工作实际，及时制定了《政法系统意识形态领域情况分析研判制度》，明确了相关责任和重点内容，全面落实主体责任；二是组织人员于12月初对政法系统意识形态工作进行了督导检查，现场提出了存在问题和下一步整改要求，促使政法系统意识形态工作各项任务落到实处。

（2）针对在政法工作意识形态领域的特殊作用和优势发挥不明显的问题。一是对全县政法系统网军队伍及时进行补充更新，明确了各单位分管领导和具体责任人，进一步压实网络宣传教育责任；二是建立政法系统宣传舆论微信群，对每个阶段的宣传重点及主要内容进行发布，积极发挥微博、微信公众号等新媒体作用，充分展现各级政法工作的新动态新要求；三是建立健全了政法系统网络舆情应对处置机制，对发现问题的处置程序、方法步骤和具体要求等进行细化明确，避免出现网络危机应对不当的问题发生。

（3）针对网评队伍发挥作用不明显的问题。一是加强全县政法系统网评队伍建设和管理，管好用好政法系统各类网站、微信公众号等新媒体，加大全县各类法治活动的宣传报道，从舆论层面进行正面引导，不断提高政法各单位的影响力；二是以开展政法系统政治轮训活动为抓手，认真组织学习各级政法工作和扫黑除恶专项斗争会议精神，切实提高政法系统干部队伍的政治敏锐性，坚决抵制各种错误言论和网络谣言。

7.扫黑除恶专项斗争工作有待加强的问题。

（1）针对习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神学习不够、不全面的问题。每季度召开一次扫黑除恶专项斗争推进会，对习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要讲话重要指示批示精神或中央、省市扫黑除恶工作推进会议精神及时进行学习传达，并结合我县实际，统筹安排好工作，做到每阶段有重点、有要求、有目标，全力推动全县扫黑除恶各项工作落实落细。

（2）针对工作中未形成“面上抓平衡、点上求打深、严把质量关、深挖保护伞、机制运行畅、黑恶无市场”总体思路的问题。一是以“六清”“六建”为抓手，建立健全了全县扫黑除恶长效机制，进一步巩固了扫黑除恶工作成效；二是进一步细化专项斗争成效评价和目标考核指标体系，于12月对全县扫黑除恶专项斗争各成员单位、各镇办工作开展情况进行了督导督查；三是及时收集我县扫黑除恶对外宣传相关印证资料，建好宣传工作台账，全年各扫黑除恶成员单位、各镇办累计转发各级扫黑除恶重要信息及撰稿365条。

8.巩固提升脱贫攻坚工作成效方式方法单一，帮扶工作还不到位的问题。

（1）针对帮扶工作思想认识不到位的问题。一是利用每周干部例会及时对全县脱贫攻坚工作相关文件及会议精神进行学习传达，不断提高干部的思想认识，并对帮扶干部下乡走访、政策宣传内容进行明确和细化，切实提高帮扶工作能力和水平；二是严格按照每月不少于2次要求组织帮扶干部入户走访，并实行到村签到制度，建立群众反馈问题清单和化解工作台账，定期实行清理销号；三是将帮扶干部到村开展扶贫工作成效作为干部年度评优评先的重要指标，根据脱贫攻坚帮扶情况，制定脱贫攻坚考核奖金分配方案，切实调动干部工作的积极性和主动性。

（2）针对驻村会商扶贫工作成效不明显，群众满意度不高的问题。一是利用到村开展脱贫攻坚工作，与驻村工作队成员及村组干部共同研判帮扶村脱贫攻坚问题，研究确定解决措施；二是与陕西学前师范学院积极开展消费扶贫，帮助村扶贫社销售养鸡场土鸡和香菇等农副产品，确保贫困户能按时分红；三是对贫困户大病救助、医疗救助、小额贷款等政策及时入户宣传，并帮助申请上报，协调行业部门有针对性地予以兑现相关政策，提高群众满意率和认可度。

（3）针对扶贫信息数据和档案资料不够完善的问题。一是以脱贫攻坚各级检查为契机，紧盯收入测算、政策知晓、印证资料等方面问题，加紧补短补弱、查漏补缺、巩固提高；二是每季度末对本单位帮扶干部纪实簿填写及档案资料数据等进行更新，并认真比对系统数据，及时予以纠错；三是结合冬季民情大走访，对贫困户家庭收入情况进行排查了解，及时录入“一网络四平台”系统，并帮助贫困户下载安装，讲解各类政策网络申请操作程序，提高数据的精准性和认可率。

（二）落实全面从严治党部署方面

1.全面从严治党主体责任落的不严不实的问题。

（1）针对党风廉政工作重视程度不够的问题。一是及时组织学习了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，并利用每周干部例会学习相关文件、会议精神及警示教育，做到党风廉政建设与政法业务工作同安排、同落实；二是班子成员严格落实“一岗双责”，规范填写党风廉政纪实手册，并及时报送派驻纪检监察组检查审核；三是对政法系统党风廉政工作落实情况，由派驻纪检监察组进行检查督导，推动各项任务有效落实。

（2）针对班子成员“一岗双责”压得不实的问题。一是进一步细化班子成员工作职责，严格落实党风廉政“一岗双责”，健全责任落实体系；二是组织开展领导班子成员谈心谈话，多方了解掌握班子成员工作状态和思想动态，并相互提出工作意见建议，促进工作落实。

2.“四风”问题禁而未绝的问题。

（1）针对“会风”不实现象依然存在的问题。一是认真学习了中共中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、《中央八项规定及其实施细则》和《汉中市力戒形式主义为基层减负二十条措施》精神，并严格予以贯彻落实；二是严格控制会议规模及时间，对会议内容提前发送通知，让参会人员提前做好准备，提高会议质效。

（2）针对“文风”不正问题没有得到有效根除的问题。一是健全了公文管理制度，明确了公文办理时限，规范公文办理流程，加快公文运转效率，并规范各类会议记录，压缩发文数量，严控文件篇幅，提高公文的针对性时效性。二是积极组织政法系统干部参加市县举办的公文写作知识培训，提高公文写作水平。

（3）针对主动为民服务意识还不强、工作方法还不多的问题。一是加大脱贫攻坚帮扶力度，结合冬季大走访活动，积极帮助贫困群众解决实际困难，切实提高为民服务意识和能力；二是建立了政法系统调查研究工作制度，及时了解群众所需所盼，根据调研情况，有针对性地制定相应措施，不断增进干群关系，有效促进工作落实。

3.日常监督管理不够严格的问题。

（1）针对工作秩序不规范、相关机制缺失的问题。一是修订完善了机关考勤、请销假、工作学习等管理制度，严格予以执行，并委托派驻纪检监察组进行检查督查；二是对领导班子及干部分工进行了重新调整，明确工作职责，夯实工作责任，确保人人身上有担子、个个肩上有压力。

（2）针对干部管理存在“宽松软”现象的问题。一是对单位请假条进行梳理，前期因事请假未写假条、病假无医嘱的及时进行补充完善，并尽快汇总相关情况，在单位内部进行通报；二是督促干部每天认真填写工作日志，将机关干部遵守纪律情况、工作完成情况纳入年终考核范畴，促进各项制度真正管用。

（3）针对政法系统管理监督方面动真碰硬不够，警示教育不及时的问题。一是修订完善了政法系统“三项机制”并予以印发，努力提高干部在岗履职的积极性和主动性；二是制定了政法系统案件评查工作方案，于12月组织开展了案件集中交叉评查，第一时间评出优秀和瑕疵案件，并将案件办理情况记入干警工作档案；三是建立了政法系统政治巡察、作风督查检查等制度，于2020年第四季度开展检查督查1次，并明确了整改时限和具体要求；四是在公安系统开展干警违纪违规问题警示教育，教育公安干警廉洁执法、秉公执法。

4.执行财经纪律不规范、不严谨的问题。

（1）针对工会会费未足额收缴的问题。一是按照《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》，严格按照规定，计算会员会费收缴基数和金额，及时进行收缴；二是加强财务管理，严格工会会费使用，规范会员福利支出，杜绝违规现象发生。

（2）针对财务核销不规范的问题。一是修订完善了差旅费报销、公务接待、租车等机关财务管理制度，并规范各类费用报销审核程序；二是积极为单位干部办理公务卡，并严格执行公务卡制度；三是严格执行备用金计提制度，不得违反财务管理相关制度规定。

（3）针对“三重一大”制度执行不严，部分支出不规范的问题。一是及时制定了单位重大事项议事决策、民主决策末位表态等制度，进一步规范重大事项议事决策程序，及时单独形成会议记录备查；二是对前期重大资金使用、报销印证资料缺少等问题进行梳理，并认真完善和补充，严格资金使用程序，确保各项支出有章可循、合理合规。

5.派驻纪检监察组“探头”作用发挥不足的问题。

（1）针对派驻纪检监察组监督执纪主动性不足的问题。一是明确纪检监察组工作职责及监督权限，明确处理程序，并上墙公示，主动接受群众监督；二是积极参与政法系统“三重一大”议事决策会议，指导和规范相关程序；三是对政法系统科级以下干部评先评优等情况进行廉洁鉴定，全年共开展鉴定29人次。三是加大政法系统党风廉政等工作监督检查，并积极开展案件线索摸排，强化监督执纪问责。

（2）针对监督执纪工作规划执行不到位的问题。制定了党风廉政工作要点，派驻纪检监察组积极参与各级组织的业务知识培训，有效提高监督水平；二是根据政法系统工作实际，有步骤地开展各项监督工作，并规范监督执纪程序，提高监督实效。

6.廉政风险防控不够，警示教育不及时的问题。

一是组织开展了政法系统廉政风险点排查梳理，政法系统干部结合自身岗位实际，对风险点进行了分析，明确了预防措施；二是制定了《留坝县政法系统廉政风险点及防控措施》，细化了工作措施和工作责任，抓实抓细本系统廉政风险排查防控工作。

（三）落实新时代党的组织路线方面

1.履行岗位职责不到位的问题。

（1）针对领导及班子成员职责分工不明确的问题。结合个人所长，对领导班子及干部工作职责进行了重新分工，明确了工作职责和工作任务。

（2）针对班子成员工作主动性不高，督导检查和跟踪问效还不够经常的问题。一是利用每周干部例会，对上一周工作完成情况进行汇报，对本周工作进行谋划，主要领导随后进行点评，对任务完成较差的予以批评，提出明确的工作要求，让班子成员红脸出汗，切实压实了工作责任；二是领导班子成员相互之间开展了谈心谈话，并督导检查分管领域工作推进情况，强化了全体干部的担当精神和责任意识。

（3）针对机关档案整理归档不够科学规范，会议记录过于简单的问题。一是建立了机关档案归档、保密、保管、查阅制度，计划于年度工作考核结束后，尽快对各类档案资料进行收集归类，并向档案馆移交；二是对单位各类会议记录人员进行了明确，并对如何做好记录进行了指导，确保会议记录原汁原味，切实提高了会议记录质效。

2.支部战斗堡垒作用发挥不充分，地位和作用“弱化”的问题。

一是制定了加强全县政法系统党建工作的意见，将党建工作与政法系统工作同安排、同部署、同落实，真正做到从思想上到行动上同步落实；二是结合单位工作实际，每月制定主题党日+活动方案，按要求开展书记示范项目、支委会及党员大会，召开了巡察整改专题民主生活会，确保党内各项组织生活经常化、制度化、规范化；三是根据支部换届程序，积极与县直机关工委汇报衔接，对支部委员会候选人重新进行了认真研判，并按组织程序开展了支部换届，及时报告县直机关工委予以批复，现重新选举支委成员3人，明确了支部委员工作职责及分工，由单位主要领导担任支部书记，强化了支部书记抓党建工作的领导责任，形成了党建工作整体合力；四是对党建主题活动、支委会等会议内容分别重新确定了记录人员，并强调了会议记录要求，提高会议记录质效，并刻制支部公章一枚。

3.贯彻执行党内法规制度不严的问题。

针对法规制度学习不深入，学风不踏实的问题。一是利用周一干部例会、“三会一课”等时机，对党章党规等进行全面系统的学习，并选择部分内容开展研讨交流活动，强化学习的实际效果；二是对前期支部换届选举资料及会议记录进行认真梳理，查找不规范不细致的原因，积极与县直机关工委汇报沟通，严格按照操作流程对支部重新进行了换届，并按程序上报相关情况，机关工委也给予了批复；三是对新换届的支委成员进行了重新分工，并每月召开一次支委会，不断提高支委党建工作水平。

4.个别党员干部担当作为不够的问题。一是制定了政法系统“三项机制”，并及时予以印发，促使政法系统干部积极作为、勇于担当；二是结合干部纪律作风、履职情况，制定年终考核及脱贫攻坚年终奖分配方案，引导党员干部狠抓工作落实；三是督促党员干部认真填写工作日志，狠抓干部作风，对各类工作完成时限在例会或者安排时进行明确，对未按时按要求完成任务的同志，主要领导及时进行批评纠错，帮助改变工作懒散的现象。

（四）落实中省巡视及各级反馈问题整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改方面

1.落实中省巡视整改还不够精准的问题。

（1）针对整改工作质量不高的问题。一是以脱贫攻坚巡视反馈问题整改为抓手，进一步提高政治站位，对专题民主生活会问题整改进行查漏补缺，督促加快整改进度，确保整改实效；二是结合脱贫攻坚帮扶走访活动，及时了解帮扶户救济救助及生活生产需求，并帮助解决实际困难，极大地提高了群众的满意度。

（2）针对整改问题出现反弹的问题。一是对脱贫攻坚各级督查检查反馈问题进行了再次梳理，对反弹的问题进行再次研判，逐一分析研究，明确整改时限及具体措施，确保短期问题一次改到位，长期坚持的有制度可循；二是结合冬季民情大走访，对贫困户再次进行政策宣传，并引导其树立良好的卫生意识，养成良好的卫生习惯，切实改善户容户貌。

（3）针对政法系统巡察整改工作抓的还不深不细，监督检查不到位的问题。一是联合派驻纪检监察组对政法系统巡察反馈问题整改情况进行了督导检查，对整改不到位或走过场的问题，现场提出再次整改要求；二是组织召开了政法系统巡察反馈问题整改研判推进会，第一时间了解和掌握整改进展情况，分析存在问题，确保政法各单位反馈问题全部整改到位。

2.“不忘初心、牢记使命”主题教育规定动作完成不到位、不规范，检视问题整改成效不明显的问题。

（1）针对主题教育会议记录、档案资料不详细、不规范的问题。一是对单位主题教育档案资料进行了重新整理规范，并认真做好分类归档；二是对主题教育会议记录进行分离补记，确保主题教育活动单独形成会议记录，并重新予以装订；三是对单位会议记录人员进行了重新确定，并进行培训指导，确保如实、详细记录会议内容。

（2）针对与脱贫攻坚等重点工作结合不紧密的问题。认真执行“不忘初心、牢记使命”主题教育中建立起的各项工作制度，把制度建设与单位脱贫攻坚、平安建设、司法体制改革、政法队伍建设等重点工作有机结合起来，明确了单位各项工作责任领导、责任人员和完成时限，进一步巩固主题教育成果。

（3）针对规定动作中检视问题环节还存在问题点的不透、原因挖的不深、对照“18个是否”查摆的问题还浮在面上的问题。一是对检视问题整改清单和整改台账进行了重新梳理，再次细化了整改措施，已经完成的抓紧建立相关制度，未完成的深挖问题原因，明确整改任务和整改责任，制定有操作性的整改措施，确保主题教育整改工作真正落实落地。

三、巩固成果，持续用力，推动全面从严治党向纵深发展

经过近三个月时间的全力整改，本次巡察反馈问题整改工作取得了阶段性成效，但还存在部分工作需要持续整改、长期坚持，对照交叉联动巡察组提出的整改要求，整改工作质效仍有差距。下一步，县委政法委将继续强化思想认识，压实主体责任，坚持把巡察整改工作作为当前的一项重大政治任务抓紧抓好，切实巩固好巡察整改成果，以整改工作的新成效推动全县政法各项工作再上新台阶。

1.强化责任，持续抓好整改落实。加强作风建设和纪律建设，持之以恒做好巡察整改后半篇文章，对需要长期坚持或持续整改的，进一步夯实整改工作责任，强化跟踪问效，务求整改工作取得实效、防止反弹回潮。

2.健全机制，提高整改工作成效。始终以问题为导向，在党建、作风建设、财务管理等重点问题上，加大制度建设，形成长效机制，并进一步加大执纪问责力度，邀请派驻纪检监察组参与政法系统各项工作，扎实开展督导检查，提高整改质效。

3.统筹结合，推动政法工作高质量发展。以政法系统教育整顿为契机，将巡察整改与全县政法重点工作相结合，做到同部署、同推进、同落实，并与学习贯彻习近平总书记来陕视察重要讲话重要指示精神结合起来，进一步明晰政法系统工作思路和工作重点，以巡察反馈问题整改引领推动政法工作展现新气象新作为。

欢迎广大干部群众对我委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系人：王倩;    联系方式：0916—3921373；

信  箱：lbxzfw@126.com

 

 

留坝县委政法委

2021年1月6日