根据县委统一部署，2023年2月20日至4月26日，县委第三巡察组对林业局党组开展了巡察，2023年6月6日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改工作进展情况予以公布。

一、履行巡察整改工作主体责任情况

一是强化政治担当，压实责任。成立由局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长的巡察整改工作领导小组，有序推进整改工作。同时逐项对照县委巡察反馈意见，研究制定了整改落实方案，细化具体整改任务，明确了巡察整改的时间表。局党组班子同志带头抓落实，分别制定整改措施，各相关科室、下属单位积极发挥主体作用，密切配合，上下联动、一体化推进整改，确保巡察整改任务落实到位。

二是坚持问题导向，强力推进。局党组多次召开巡察整改专题会议，研究制定了《中共留坝县林业局党组关于落实县委第三巡察组反馈意见整改方案》，将4方面26个问题进一步细化，逐项明确了整改措施、责任领导、责任单位和整改时限，建立了统筹推进的工作台账，主要领导、分管领导直接部署调度，倒逼相关方增强主动整改的内在动力。

三是加强督导调度，务求实效。先后召开了局党组会议、巡察整改调度会议等，听取有关巡察整改工作进展情况汇报，研究解决巡察整改有关具体问题，完善工作措施，推动整改走深走实。同时局党组班子成员之间、班子成员与分管科室、单位之间开展谈心谈话，进一步压实整改责任，确保巡察任务按期完成。

四是突出标本兼治，注重长效。坚持“当下改”和“长久立”相结合，要求各相关科室、单位在整改过程中要着重在建章立制、举一反三上下功夫，立足治标，着眼治本，找准体制、机制上的“症结”，建立一批打基础、谋长远的工作机制和制度，切实把整改工作作为改进作风、推动工作、加快发展的有效抓手。

二、巡察反馈意见整改落实情况

截止目前，整改工作取得积极进展，针对反馈的26个问题，林业局党组制定了86项整改措施。截至目前已完成24个，基本完成2个，持续性开展的整改措施均取得了阶段性成效。

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

 1．关于“政治理论学习不深入”的问题。

（1）针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神浮于表面”问题的整改进展情况。

一是坚持“第一议题”学习制度，6月以来，通过例会、中心组学习、局党组（扩大）会，开展集中学习30次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平生态文明思想、习近平总书记在汉中考察期间重要指示精神以及省、市、县委重大会议精神；二是精选《习近平著作选读一、二卷》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平总书记论党的自我革命》等书籍50余本，以及县委书记推荐《底线思维十二讲》《依靠学习走向未来》《乡村振兴如何破局》等书籍发放于系统各单位及党支部，组织党员干部认真研读。同时用好用活学习强国、陕西干部网络学院等网络平台，持续开展线上自学，切实达到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干；三是发挥林业宣讲队伍作用，在系统内、包联村宣讲党的二十大精神和习近平总书记来汉考察重要指示精神，结合工作实际利用“主题党日＋”活动认真观看党建专题片、警示教育专题片。同时林业系统加大宣传报道力度，立足林业发展实际，围绕“四养一林一旅游”“两山转化”、“林下经济”“生态保护”等重点工作，在中、省、市、县各级媒体发表文章110余篇；四是制定《2023年理论学习中心组学习计划》，开展集中学习11次，研讨交流发言25人（次）。印发《常态化长效化开展“周一开讲”的通知》，开展“周一开讲”十五期。每季度举办“学理论、讲业务、谈体会”业务大比武活动，并在全市林业系统庆祝中国共产党建党102周年知识竞赛荣获一等奖，通过各种活动提高了干部职工政策理论水平和业务知识。

   （2）针对“统揽林业高质量发展有差距，学习成果转化不高，推动全县林业工作高质量发展动力不足，成效不佳”问题的整改进展情况。

    一是通过周例会、“周一开讲”等方式，积极组织林业系统干部职工认真学习习近平生态文明思想、习近平总书记历次来陕考察重要讲话精神和习近平总书记关于碳达峰碳中和重要论述重要指示精神，引导干部职工牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，争当秦岭生态卫士排头兵；二是积极推动“双储林场”项目建设，目前由大有农业（北京）有限公司、留坝县林业综合开发投资有限责任公司（政府授权）联合组建了留坝县双储林场林业开发有限责任公司，2022年12月通过立项备案审批，2023年3月项目建议书通过省林业局审批，2023年6月项目可行性研究报告已报省林业局待审批，农发行贷款授信及资金投入相关事项同步进行；三是由我局负责的2023年度旅游开发重点任务“国家青少年自然教育绿色营地创建”任务，经县委、县政府研究调整为“组织实施国家森林康养示范县创建工作”。现已完成《陕西省汉中市留坝县全域森林康养产业发展规划（2023—2030年）》编制，并于5月底通过专家评审，7月份邀请国家林业和草原局森林康养国家创新联盟视频团队来留拍摄宣传片。目前，上报了《2023年国家级森林康养试点建设县认定申请材料》，正在积极创建2024年森林康养试点建设基地；四是完成2023年特色经济林建设板栗嫁接改造及抚育项目的招标、作业设计编制等前期准备工作，目前项目已全部完成外业施工，预计11月开展验收；五是制定印发了《2023—2025年林麝产业发展规划》《2023—2027年林下中药材发展规划》《关于促进林麝产业发展的通知》《留坝县林麝养殖产业发展用地实施方案》《林麝养殖产业发展扶持奖补办法（试行）》《留坝县林下中药材种植指南》等相关政策文件正在编制，《留坝县林下经济发展五年行动实施方案（2023—2027年）》待审定后及时印发。组织开展林麝养殖技术培训，完成林麝标准化繁育基地6个，新（扩）建养殖场35个。目前全县林麝累计存栏2550只，新建圈舍3200间，全力推进林业产业发展，全县13个林下中药材种植示范基地正有序推进，我局实施的青桥驿镇蔡家坡村、玉皇庙镇玉皇庙村文昌沟林下中药材示范基地建设正在有序开展；六是积极探索推进林业碳汇，与杭州超腾能源技术股份有限公司签订VCS项目合同。

         2．关于“贯彻落实上级决策部署不够到位”的问题。

   （1）针对“森林防火监督管理不到位”问题的整改进展情况。

    一是及时成立专项问题检查组，到留候镇、玉皇庙镇进行督导检查，压实工作责任，要求各镇同步进行整改。同时，加强对森林防火的宣传巡护等工作；二是县林业局与7个涉林单位签订了《森林防火目标责任书》，细化森林防火工作职责，压实了各方责任。充分发挥护理员、林（山）长工作职能，加强防火期间巡查检查，确保森林资源有人管、林有人护、火有人防、责有人担；三是强化宣传教育，采取多种宣传方式，宣传森林防火工作。截止目前，县级累计出动宣传、督查50余车次200余人次，发放森林防火知识等宣传资料1000余份，推送微信（短信）提示语两万余条（次），在《汉中林业》《汉中日报》等刊发森林防火信息稿件10余篇（件）。各镇（街道）、各林场、大熊猫桑园管护站、森林旅游公司等涉林单位出动宣传车辆300余车次，悬挂横幅100余条、刷写标语1000余条、入户上门宣传森林防火1000余人次，受教育群众10000余人。

   （2）针对“防范化解风险工作有漏洞”问题的整改进展情况。

    一是扎实有效开展重大有害生物防治工作。定期开展督促、检查，加大松材线虫病防治宣传力度。通过制作横幅、发送短信、微信、宣传册等多种形式，扩大宣传教育面，提高群众对松材线虫病危害性、防控要求的认识，引导农户在生产生活中自觉杜绝使用疫木的行为；二是进行监测普查，严格检疫封锁，利用无人机喷药、布设诱捕器、在松树休眠期内进行树干打孔注药等方式进行预防，提高松树免疫能力；三是落实每月巡查监测制度，对全县松林不明原因枯死、疑似病株进行全面排查，加大巡查频次，做到即死即清，并建立松树动态台账，确保死亡松树及时除治；四是关于国有林场17名退休人员参加养老保险相关遗留问题，经多次与县财政局、县人社局协商，并按照相关政策重新核定养老金标准后，17名退休人员除个人应缴纳职业年金部分外，财政配套补缴费用共计90万元，资金已全部落实到位，并逐步发放。

3．关于“林业执法规范化建设有短板”的问题。

（1）针对“林业执法处罚不够严格”问题的整改进展情况。

一是通过下乡入户以案说法、发放宣传册等活动，宣传林业政策法规；二是严格按照《森林法》相关规定，对滥伐林木案件进行行政处罚后，督促做好树木补种并做好补种记录台账；三是通过集中学习和视频案例分析，加强林业行政执法队伍建设，规范执法程序，严格执法标准，强化执法监督，提高依法行政水平。

（2）针对“林木资源保护监管工作不扎实”问题的整改进展情况。

一是切实督促镇（街道）落实好属地监督管理职责，加大林木采伐政策宣传，对镇、村采伐证办理做好技术指导及培训，常态化开展林木采伐督导检查，对于发现的问题严肃查处；二是加大林政案件查处力度，采取路查、夜查及时发现线索，做到有案必查，有查必果，主动出击对涉林违法犯罪行为进行严厉打击；三是充分发挥各级林（山）长、生态护林员的作用，有效遏制无证采伐等违法案件发生。

  4．关于“中心职能作用发挥不充分”的问题。

（1）针对 “履行监督管理职能不到位，护林员队伍建设管理不规范，对下属林场护林员检查不够经常”问题的整改进展情况。

一是加强对局属单位的监督管理，分管领导带队到各林场对工作落实、日常管理等情况进行了督导检查，并将检查结果运用到年底考核中，开展督导检查6次；二是强化全县护林员的管理，督促各镇（街道）、各林场加强对生态护林员日常巡护、护林员巡护APP出勤打卡、巡山日志填写等方面的督导考核，每月底进行考评；三是采取定期通报的方式，对各镇（街道）、各林场“生态护林员巡护APP”上线率进行统计并通报，对上线率排名靠后的镇（街道）进行督促，对督促后仍排名靠后的镇（街道）将调减下年度生态护林员指标。

（2）针对“履行古树保护管理职责不主动，秦保中心未按照法律规定与相关养护责任人签订养护责任书，未落实日常养护职责，直到2022年9月留坝县人民检察院下达检查建议书后才进行整改”问题的整改进展情况。

一是扎实开展古树名木资源普查，建立了《陕西省汉中市留坝县古树名木清单台账》，对全县36棵古树名木实行挂牌保护和动态管理，与古树名木所在的镇（街道）人民政府签订了《古树名木管护合同》，落实管护职责；二是针对我县古树名木的分布情况，建立台账，不定期开展督查，对县域内古树名木管护责任落实情况开展“回头看”，对因自然灾害及人为活动导致古树受损的及时下发《古树名木保护提醒函》2期，督促责任单位做好古树管理；三是结合新闻媒体、下乡入户等方式积极开展《陕西省古树名木保护条例》宣传，2023年开展集中宣传3次、印制宣传彩页800余册，切实增强群众保护古树名木的意识；四是在保护前提下挖掘古树名木的历史文化价值，下西河千年古银杏成功入选国家林草局公布的全国十大古银杏行列，红叶节期间参观的游人，明显增加。

（3）针对“落实秦岭生态保护有差距，林（山）长制工作推进待加强，个别林长履行职责不到位，导致有的项目施工不规范，个别征占用林地项目存在批少占多，未批先建等情况”问题的整改进展情况。

一是筹备召开了留坝县秦岭生态保护委员会2023年第1次全体会议、留坝县秦岭生态保护委员会联席会议、留坝县2023年秦岭生态环境保护暨“四长制大会”，对秦岭生态保护突出问题整治工作进行全面安排部署，研究落实秦岭生态环境保护各项重点工作；二是制定印发了《留坝县秦岭生态保护2023年工作要点》，与各镇（街道）及秦岭委各成员单位签订了《2023年秦岭生态保护目标责任书》，将秦岭生态保护工作纳入年度考核内容，常态化开展暗访督查，实行“三色督办单”制度；三是对2023年省监管平台反馈我县的疑似图斑进行实地核查，并上传了相关印证资料，目前疑似图斑正在推进整改；四是梳理下发《征占用林地申报材料告知单》，明确项目建设前征占用林地需提供的申报材料，且在未取得征占用林地批复前不得开工建设。同时，在项目建设中，加大征占用林地审批监管、检查力度；五是全面推行林（山）长制，建立县、镇、村三级林（山）长体系，组织召开了全县林（山）长制会议，对全县林（山）长工作进行了安排和部署，进一步明确工作目标、重点任务，压实各级林（山）长责任，截至目前，县级林（山）长共巡林24次，镇级林（山）长共巡林140次，村级林（山）长共巡林3600次；六是持续对镇村开展工作督导检查，截止目前，对镇村林（山）长工作开展督导检查9次，提出整改建议8条；对相关镇、单位下发督办单2件，通报单1件，提醒函3件，有力促进了各项林业工作落实；七是全面落实“林长＋检察长”“林长＋警长”工作机制，加大林业案件查办力度。截至目前，林业局协助公安机关破获刑事案件3起，协助检察机关办理涉及林业资源保护公益诉讼案3件，办结率100%。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题情况方面

1．关于“落实全面从严治党不够有力”的问题。

   （1）针对“‘两个责任’落实不扎实，签订党风廉政主体责任清单流于形式，没有对下属单位清单落实情况进行督促检查”问题的整改进展情况。

    一是要求党组成员每季度认真填写纪实手册，并报局党组书记审核。对2019年—2021年缺失或未按规定填写的纪实手册，已按照要求补充完善；二是积极对各下属单位党风廉政主体责任清单落实情况开展督导检查3次，并成立督导小组，要求各单位对照清单扎实开展工作，逐项完成落实。

   （2）针对“作风建设不扎实，‘干部作风能力建设年’活动第一阶段工作开展情况报告和年度报告内容一致；工作不实不细，未按规定及时对下拨的惠民补贴资金兑付情况进行监督检查”问题的整改进展情况。

    一是按照县委安排部署，认真开展“作风能力提升年”活动，起草撰写报告要认真细致，经分管领导和主要领导严格把关并审签后上报；二是落实作风建设“红黑榜”制度，通过奖勤罚懒切实抓好系统干部职工学习教育，推动干部作风转变；三是督促各镇（街道）制定切实可行的分配方案，加快资金拨付进度。同时，全面清理排查2019年以来集体和个人森林生态效益金兑付情况，留侯镇火烧关村罗家河组新增200亩国家级公益林补贴资金2850元兑付，已于7月30日前全部完成；四是结合国家审计署对陕西林业专项试点审计全面准确地落实了生态效益补偿政策。

   （3）针对“林业执法行政案卷手续不规范”问题的整改进展情况。

   一是已完成对相关手续的核实，并按照要求补充完善了材料，后期将加大法律法规、政策和业务知识的学习，强化培训力度，进一步规范行政执法程序；二是确立了行政处罚案卷专人负责制度，确保归档案卷程序规范、要素齐全，案卷整理规范。

        2．关于“财务管理不规范”的问题。

   （1）针对“差旅费核销不严格，派差单审签不规范，存在超标准核销差旅费”问题的整改进展情况。

    一是对2019年3月以来的差旅费进行全面清理清查，对闸口石林场12人违规多核销的费用15220元、庙台子林场13人违规多核销的费用17300元已追缴；二是对因财务把关审核不严，导致出现问题的会计、出纳进行了批评教育；三是组织培训局属各单位财务人员学习《陕西省行政事业性收费票据管理办法》等法规制度，杜绝此类问题再次发生。

   （2）针对“个别支出票据审核把关不严”问题的整改进展情况。

    一是加强对财务人员的培训，重点学习了《行政事业单位内部控制决金管理条例及会计基础工作规范》《陕西省行政事业性收费票据管理办法》等制度，要求各单位规范执行财务管理制度，财务支出票据必须由经手人、审核人和审批人签字备注事由后，按照规定做好审核报销入账；二是整理规范外出培训干部的报销票据、文件，对缺少的票据、文件等进行了补充完善。

   （3）针对“财务制度执行不严格”问题的整改进展情况。  

   一是加强了政府采购行为的监管，今后集中采购目录内物品必须进行政府集中采购，杜绝此类问题发生；二是局党组对火烧店林场场长进行了诫勉谈话，责令火烧店林场对单位出纳进行批评教育，并组织财务人员学习财务管理相关规定；三是火烧店林场按规定将2019年以来房屋租金收入12.50万元已全部上缴留坝县财政局，后期将严格执行财经纪律，坚决落实“收支两条线”规定；四是及时开展固定资产全面清查，更新了资产登记台账，摸清了资产底数；五是严格管理林政涉案物资，规范建立管理台账，处理涉案物资要进行集体讨论并公开拍卖。

   （三）聚焦基层党组织建设情况方面

    1．关于“党建工作重视不够”的问题。

   （1）针对“党建责任制落实不够到位”问题的整改进展情况。

   班子主要领导切实履行党建工作“第一责任人”职责，督促班子成员扎实履行“一岗双责”，印发中共留坝县林业局党组《2023年基层党建工作要点》《党组书记抓机关党建工作责任清单》《党支部书记抓机关党建工作责任清单》并抓好落实，截至目前专题研究党建工作3次。

   （2）针对“抓党建工作不够有力”问题的整改进展情况。

    一是创新开展“主题党日+”活动，6月份，林业局机关党支部联合玉皇庙村党支部开展了“谈感悟促进步明方向”主题党日活动；7月份，联合野保协会党支部、汉中片区联合党支部全体党员及发展对象赴华阳红色教育基地，参观红二十五军司令部旧址，重温入党誓词；8月份，开展了“学业务转作风强体魄增活力”实践活动，在紫柏山登山步道进行健步走、树木识别、专家植物知识讲解、悬挂树木标识牌，挂牌树木100余棵；10月份，开展了“寻找留坝县古树名木群落”活动，在马道镇凤鸣寺排查到古树群资源1处；二是扎实开展“五星创建、双强争优”工作和“进社联楼帮户”活动，制定2023年度“五星创建、双强争优”活动实施方案，打造“开展五星创建、当好秦岭卫士”党建品牌，明确专人规范收集整理档案资料，年底将申报创建“五星”党支部。印发《常态化开展“进社联楼帮户”活动通知》，更新党员干部联系服务居民花名册，选派党员“楼栋长”3名，7月协助林业局家属楼、漫水桥林产品家属楼等楼栋住户安装国家反诈中心APP，动员沙湾片区群众搬迁；8月到包联楼栋开展环境卫生整治，确保无卫生“死角”；三是在例会上多次要求党员干部要提高政治站位，要根据个人实际情况查找自身存在的问题并建立问题清单台账，严禁网络下载、杜绝抄袭，分管领导、业务专干要严格把关审核，杜绝此类问题再次发生。

   （３）针对“干部担当作为精气神不足”问题的整改进展情况。

    一是实行“周一安排，周五通报”制度；二是设立党员先锋岗，深入开展“我是党员我带头”活动，开展环境卫生整治、5.12防灾减灾宣传、病虫害防治技术培训等志愿服务活动6次，选派4名干部到县委巡察组、县督查办和县乡村振兴工作专班实践锻炼，激发干部担当作为内生动力；三是通过学历继续再教育、专题业务培训等方式，努力打造高素质高水平基层干部队伍。

       2．关于“基层党建工作开展不扎实”的问题。

   （1）针对“民主集中制执行不严格”问题的整改进展情况。

    一是落实议事决策程序，做到班子成员逐个发表意见，主要负责人末位表态发言；二是明确了党组会、局务会研究议事范围，规范局党组议事制度和“三重一大”决策制度，重大事项、大额资金使用等必须通过党组会议研究决定；三是实行局党组会议、局务会议议题登记审批制度；四是严格管理工会经费，明确工会经费收支范围，传统节假日慰问前召开会议进行集体讨论。

   （2）针对“党内政治生活不够严肃”问题的整改进展情况。

   一是8月4日，县林业局党组召开巡察整改专题民主生活会。会前严格按照要求认真做好学习，向有关单位和本系统发放征求意见函共计20份，广泛征求意见建议，班子成员之间、班子成员与分管单位、科室负责同志及党员干部间深入开展谈心谈话，在此基础上，认真撰写了领导班子对照检查材料和个人发言提纲。结合实际制定《中共留坝县林业局党组巡察整改专题民主生活会工作方案》，送县委组织部、县纪委监委审批，并邀请县委组织部、县纪委监委、县委巡察办派员参加指导督导专题民主生活会。会上敢于动真碰硬、触动灵魂地开展批评和自我批评，深入分析存在问题的原因，真正做到了“红红脸、出出汗”。指导组在点评时指出，局党组及班子成员能够主动认领巡察反馈问题，批评和自我批评实事求是，整改措施务实可行，并提出具体工作要求；二是加强退休党员管理，制定林业局机关党支部《加强退休党员管理的通知》，10名在职党员各联系一名退休党员，8月份开展“送教上门”一次，并邀请退休党员周世明同志带领局机关党员干部学习八段锦，坚持体育锻炼增强体质，形成健康积极向上的氛围。

   （3）针对“党费收缴不规范”问题的整改进展情况。

    认真开展党费倒查补交排查工作，建立《党费收缴管理制度》，督促全体党员按照党费缴纳基数比例及时足额缴纳党费，严禁党费收缴“抹零头”。

        3．关于“内部管理不严格”的问题。

   （1）针对“日常监督管理不严格，干部管理松散，党组监管缺位”问题的整改进展情况。

    一是局党组成员带头并监督系统各单位严格执行各项工作制度，采取明查暗访的方式对各单位工作纪律、工作完成情况进行督导检查；二是各林场建立健全了相应管理制度，并向局党组报备；三是严格按照《留坝县驻村第一书记和工作队选派管理办法》要求，落实了驻村工作队员日常管理，现驻村工作队员已全部到岗，不存在“两头跑”现象。

   （2）针对“机关考勤执行不严格”问题的整改进展情况。

    一是开展专题纪律教育，在加强全体党员干部理论素养的基础，切实杜绝干部职工迟到早退、擅离职守、旷工等现象；二是对迟到的8人进行集中提醒谈话，进行纪律警示教育；三是加大惩处力度，对2名干部职工违反工作纪律的行为依纪依规进行严肃查处，对影响恶劣的典型案例，进行内部通报或公开曝光；四是严格执行考勤制度，实行一月一通报，与年终考核挂钩，与评先评优、职级晋升挂钩。

   （四）落实巡察、审计等监督整改方面

    针对“上轮巡察反馈‘干部工作作风懒慢散’问题在本轮巡察中仍有反弹、回潮现象”的整改进展情况。

    一是继续提高政治站位，坚持问题导向，不折不扣落实巡察整改要求，推动问题整改走深走实；二是持续加强领导干部作风建设，进一步强化责任意识和大局意识，加强整改工作的统筹协调，及时研究扎实推进问题整改工作；三是严格落实用制度管人管事，明确工作责任，制度与执行、奖赏与惩罚相结合；四是要求各整改责任单位要主动作为、密切配合、认真履职，形成强大工作合力，确保整改工作真正取得实效。

    三、下一步工作打算

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的。下一步，我们将继续按照县委第三巡察组的要求，不断强化政治意识和责任意识，切实巩固巡察反馈问题整改成果。局党组坚持目标不变、力度不减，不断巩固和深化巡察整改成果，进一步提高全面从严治党战略部署的思想自觉，进一步压实“两个责任”、努力建设风清气正的政治生态，为林业事业发展提供政治保障。

（一）进一步落实党组主体责任。严格落实中心组学习制度、“三会一课”，抓好意识形态、党风廉政建设等工作；强化党的领导，建立健全党组工作制度，增强党组织整体合力；牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题；坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻用党纪政纪规范和约束自己的言行举止，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作、重点项目，做到事事有人抓、件件有落实；坚持不懈履行全面从严治党主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处；坚持不懈改作风，力促作风建设常态化长效化。

（二）进一步持续深入抓好整改。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改；对相互关联的问题，统筹考虑、综合施策、齐抓共管，既抓好反馈问题的整改，又抓好工作推进中新发现问题的整改，坚持举一反三，规范管理，将巡察发现的问题作为强化日常管理的重点。

（三）进一步建立健全长效机制。在深入整改的同时更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到治理一个问题、健全一项制度，用机制制度巩固问题整改成果；在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，运用执法执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题，以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效；坚持以问题为指引，倒查制度漏洞，加大制度建设力度，完善制度体系，切实加强制度执行情况的监督，形成用制度管权管事管人的长效工作机制。

（四）进一步推动林业事业全面提升。以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻中央、省、市决策部署结合起来，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作。坚持“生态立县、药菌兴县、旅游强县”发展战略不动摇，把实现县域经济发展资源消耗型向资源利用型转变作为总抓手，加速打造“林下经济”，着力增强经济创新力和竞争力。加快产业优化升级，扎实推进“四养一林一旅游”，改造提升传统优势产业，围绕旅游“一业突破”，持续推动生态资源的重新配置和生态资产的优化利用，走上了“绿水青山就是金山银山”的发展道路，加速建设生态旅游产业强县。把发展的基点放到创新上，大力培育引进创新型人才，着力抓好创新平台建设，形成依靠创新驱动发展的主体格局，全面深化各类经营主体与科研院所、高等院校、技术推广单位之间的合作平台，推进科技协作，形成产、学、研一体化的林下产业发展机制。

   欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0916-3921263。