一是深化嵌入式监督，发挥“驻”的优势。密切派驻组与被监督单位联系，依托“驻”的优势，加强被监督单位日常工作监督。牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，督促被监督单位认真落实管党治党责任，建立政治生态监测预警机制，积极营造风清气正的从政环境。组织协调各被监督单位，多形式经常性开展党性、作风和廉政教育，帮助党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。各派驻纪检组积极发挥工作职能，做到工作留痕、倒查有据，确保监督工作落细落实。积极配合县委巡察组开展工作，提出巡察重点内容、重点关注人员、廉政风险点集中的岗位等建议，为巡察工作提供精准靶向。法庭上

   二是强化专题性督查，体现“派”的权威。持续开展作风建设深化年、提升年活动和“三整治三提升”专项行动，将抓作风作为工作的重点，坚决纠正被监督单位不作为、慢作为、乱作为等现象。开展“明责任担当、治庸懒散拖”专项整治行动，对不依法履职行为和敷衍塞责、推诿扯皮现象进行督查问责。通过日常巡查、明察暗访、督查调研、内部审计、专项整治等监督检查措施，综合运用“四种形态”，切实把纪律规矩挺在前面，实现抓早抓小。充分发挥查案治本功能，对查处的典型案例进行深入剖析，开展警示教育，达到查处一个，教育一片的效果。

   三是规范工作行为，不断提升队伍素质。重点推进“八有”建设，即有牌子、有办公办案设备、有谈话室、有上墙工作制度、有工作流程图、有工作台账、有内控机制、有工作经费保障。各镇、部门党委、党组、纪委、纪检组扎实开展规范化建设年活动，让派驻机构权责更加明晰、制度更加健全、管理更加科学、保障更加有力、履职更加到位。引导各派驻组根据县纪委相关文件精神，结合被监督单位实际情况，细化各自工作职责，制定出台有针对性的工作职责。制定“三重一大”事项工作流程图，提升运转效率，确保履职到位。县纪委监委实行“以案代训”、“以巡代训”、“跟班学习”、“专班培训”、“现场观摩”等方式实现培训全覆盖，不断提升纪检监察队伍工作水平。

   四是加强机制完善，切实发挥派驻权威。严格按照“三转”要求，突出问题导向，创新工作思路，转变监督方式，提升监督效果。大力推行“两个责任”落实到支部，将责任落实到最基层，将监督延伸到最末端。各派驻纪检组每月对各被监督单位及下属单位自由裁量权进行梳理摸排,查处违纪违法案件，进一步强化权力制约，规范权力运行，不断提升派驻监督工作水平；各派驻组结合系统部门实际，每季度自行选择1至2个突出问题，开展专项整治，强化派驻纪检监察机构的监督执纪问责震慑作用；县纪委监委围绕中央和省委、市委、县委重大决策部署，组成若干督查工作组，对驻在部门履行主体责任情况，每年开展1—2次督导检查，不断提升监督实效，推动各项工作落到实处。