为进一步践行监督执纪“四种形态”， 把纪律和规矩挺在前面，西乡县纪委、监委坚持常态化警示教育、约谈提醒和监督检查，做到早警戒、勤提醒、常监督，切实把监督责任履行到位，把问题隐患消灭在萌芽状态。

警示教育常态化。充分发挥警示教育在反腐倡廉中的基础性作用，从固化教育制度、丰富教育内容、强化教育责任等方面，推进党风廉政建设警示教育常态化长效化。将党风廉政警示教育纳入每月主题党日活动中，用制度形式固化下来，形成常态。同时，广泛开展形式多样、内容丰富的反腐倡廉教育，深化教育效果，筑牢思想防线，坚持把警示教育与日常学习教育活动相结合。

约谈提醒常态化。积极运用监督执纪“四种形态”，通过实施约谈提醒让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在党员领导干部在工作岗位变动、职务调整、提拔使用等工作岗位发生变化时，及时进行任职前谈话，掌握思想情况；发现党员干部在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在轻微问题时，及时以谈话形式，进行批评教育，指出问题危害，教育引导党员干部及时改正，防止小问题变成大错误；发现所党员干部有不当行为举止等苗头性问题时，及时进行谈话谈心，进行警示教育，促其警醒警觉，做到教育防范在前。

监督问责常态化。采取定期与不定期相结合、明察与暗访相结合等方式，加强对全县党政机关、事业单位和窗口部门落实中央八项规定精神和纠正“四风”等问题进行监督检查。坚持抓住重要时间节点、重点热点问题、经常性检查“三个不放松”，紧紧盯住重点领域和重点问题，对全县各单位三公经费使用情况、违规操办婚庆事宜、办公用房使用、公车使用以及基层单位“两个责任”落实情况、农村集体“三资”问题等进行专项检查。对监督检查发现的问题及时依规依纪查处，公开通报曝光，形成震慑。