今年以来，勉县在监察体制改革工作中，以促进转隶干部的思想、学习、工作融合为抓手，采用多种措施强化纪检监察干部队伍，努力提升纪检监察干部的整体素质和工作水平，确保监察体制改革工作有序推进。

推动思想深度融合。加强思想政治工作，关注干部思想动态，采用集体谈话、个别谈话和日常谈话等形式，全面了解转隶干部的综合素质、现实表现、个人意愿、意见建议等有关情况，拉近与隶转干部之间的距离，增强转隶干部的认同感和归属感，形成“进一家门，成一家人、说一家话、干一家事”的良好氛围，同时利用微信工作群、主题党日+和“万步有约”等活动，促进干部互相交流，进一步加深了解，增进了感情，增强了融合。

推动学习深度融合。先后传达学习全国、全省和全市深化国家监察体制改革试点工作动员部署会议精神及《党章》《监督执纪规则》《国家监察法》《刑法》等党纪法规，为进一步的“法纪融合”奠定了基础。切实体现“政治工作”“政治机关”“纪律部队”的政治要求，统一思想，提高站位，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

推动队伍深度融合。统筹配置人员力量，加强人文关怀，提前调配了办公室，购置配备了办公桌椅、文件柜、电脑、录音笔、打印机等设备，为转隶干部营造了舒适、温馨的办公环境，增强干部队伍归属感。

推动工作深度融合。通过传帮带、专题辅导和交流研讨等形式，发挥原纪委干部熟悉党纪党规优势和转隶干部精通法律业务、执法调查的特长，每周一由原纪委干部和转隶干部根据工作经历和专业特长，从党纪党规、“两个责任”“四种形态”、执纪审查、执法调查、案件审理、宣传教育等方面开展业务培训和交流研讨，以达到相互促进、共同学习的目的。按照“人岗相适、人尽其才、深度融合”的原则，综合考虑干部的年龄结构、自身特点、工作经历和专业特长等因素，对12名转隶干部与纪委干部进行科学配置，除一人充实到审理室工作外，其余11名干部全部充实到六个调查组，与原纪委干部一起参与一线纪律审查工作。在纪律审查中，转隶干部与纪检干部默契配合、优势互补，形成互学互鉴的良好局面，有效促进了工作磨合和队伍融合，确保纪检监察干部队伍既懂纪又懂法。目前，转隶干部参与纪律审查19起，审理案件26起。（勉县纪委监委）